Ayuntamiento de Retuerta del Bullaque

CONCURSO-OPOSICION DE UN BIBLIOTECARIO

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA

             Conforme a las competencias establecidas en el articulo 21.1 g) de la Ley 7/85 Reguladora de las Bases de Régimen Local, RESUELVO:

 1º.- Aprobar las Bases Generales que han de regir las pruebas selectivas para la contratación laboral de duración determinada de un Bibliotecario para la Biblioteca Municipal de Retuerta del Bullaque.

 2º.- Convocar pruebas selectivas para proveer por el procedimiento de Concurso-Oposición la plaza de Bibliotecario, con arreglo a las Bases Aprobadas.

  

                                   Retuerta del Bullaque a 20 de mayo de 2003.

                                               EL ALCALDE 

   

BASES PARA LA SELECCIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION DE UN BIBLIOTECARIO.

         Aprobadas las Bases de la Convocatoria para la selección de un Bibliotecario mediante Decreto de Alcaldía de fecha 20 de mayo de 2003 y debiendo realizar la selección conforme a las bases aprobadas, se convoca prueba selectiva para proveer por el procedimiento de concurso-oposición, una plaza de Bibliotecario para su contratación laboral por obra o servicio determinado con una duración de un año, a tiempo parcial, con arreglo a las siguientes:

BASES PARA LA SELECCIÓN MEDIANTE CONCUSO OPOSICIÓN DE UN BIBLIOTECARIO DE LA BIBLIOTECA PUBLICA MUNICIPAL DE RETUERTA DEL BULLAQUE.

 

 1. - Objeto.

         La presente convocatoria tiene por objeto la selección para su  contratación de un bibliotecario mediante el sistema de concurso- oposición.

Características :

-         Contrato laboral de duración determinada ( 12 meses.)

-         El salario será de 6.610 € anuales.

-         La jornada laboral será  de 20 horas semanales.

 2. - Requisitos de los Candidatos.

Para ser admitido a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1. - Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se haya definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge y descendientes del cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas y así se acredite.

2.2. - Tener cumplidos 18 años de edad.

2.3. - Estar en posesion como minimo del titulo de Bachiller Superior o FP II, o estar en condicion  de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones académicas deberán estar expedidas por Centros Oficiales debidamente reconocidos.

2.4. - No padecer enfermedad ni padecer limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

2.5. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso como trabajador a una Administración Publica. Los requisitos establecidos en la Base anterior deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.

 3. - Solicitudes.

3.1. - Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán hacerlo constar en la solicitud que les será facilitada gratuitamente en el Ayuntamiento de Retuerta del Bullaque.

3.2. - En la tramitación de las solicitudes los aspirantes tendran en cuenta:

-         Las solicitudes se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Retuerta del Bullaque y se presentaran en el Registro del Ayuntamiento de Retuerta del Bullaque  con domicilio en Plaza de la Constitución 1, o de conformidad con lo previsto en el articulo 38.4 de la LRJAP.

-         El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

-         Junto a la solicitud deberá adjuntar la siguiente documentación:

1.      Fotocopia del DNI.

2.      Copia compulsada del titulo académico o documento acreditativo de haberlo solicitado.

3.      Currículo vitae documentado con compulsa de los documentos acreditativos de los méritos.      

3.3   .- Admisión de Aspirantes. Finalizado el plazo de presentación de instancias el Presidente de la Corporación dictará Resolución en el plazo máximo de un mes declarando la lista de aspirantes admitidos y excluidos, determinando los miembros del Tribunal calificador  y el lugar, fecha y hora de Constitución del Tribunal, que será publicada en el Tablón de anuncios del ayuntamiento así como en el BOP.

4. - Fases del Concurso Oposición.

4.1. - Desarrollar por escrito uno de los temas del Anexo I.

4.2. - Prueba Práctica: Consistira en una prueba de catalogación, clasificación y asignación de encabezamiento de materias.

Cada ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.

4.3. - Fase de Concurso: En el que se valoraran los méritos en funcion del siguiente baremo:

 -         Titulo de Licenciado en documentación. 1,75 puntos.

-         Titulo de Diplomado en Biblioteconomía. 1,50 puntos.

-         Titulo de Licenciado Universitario. 1,25 puntos.

-         Titulo de Diplomado Universitario. 1,00 puntos.

-         Otros Cursos de Formación relacionados con la actividad... 0,25 puntos ( hasta un máximo de 2 puntos. )

-         Experiencia profesional relacionada con la actividad. 0,25 puntos ( hasta un máximo de 5 puntos. ).

 

5. - Tribunal.

El Tribunal calificador  del proceso selectivo estará integrado por los siguientes  miembros titulares y  sus suplentes:

-Presidente: Alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.

-Vocales: - Un miembro de la Corporación designado por el Alcalde.

                - Asistente Social de la JCCM que presta servicio en este Ayuntamiento.

                 - Representante de la Consejería de Educación y Cultura.

-Secretario. El del Ayuntamiento de Retuerta del Bullaque.

 

                        ANEXO I: TEMARIO DE LA OPOSICION

 

                        1. - La Constitución Española de 1978: Estructura y contenidos. Estatuto de Autonomía de Castilla la Mancha.

                        2. - El procedimiento administrativo. La Ley de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y de Procedimiento de Administrativo Común.

                        3. - Régimen de la Función Pública. Adquisición y perdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades.

                        4. - Concepto y funcion de la biblioteca. Tipos de bibliotecas.

                        5. - La Biblioteca pública. Concepto y función.

                        6. - Formación de la colección. Selección y adquisición: Crtiterios, fuentes y métodos.

                        7. - Organización, mantenimiento y control de los fondos de la biblioteca. Tipos de catálogos. Él catalogo automatizados.

                        8. - Instalación y equipamiento de la Biblioteca. Diseño espacial de los servicios bibliotecarios.

                        9. - Proceso técnico de los fondos: libros, publicaciones periódicas y materiales especiales. Catalogación : normas ISBD y formato MARC.

                        10. - Proceso técnico de los fondos:  libros, publicaciones periódicas y materiales especiales. Clasificación : Principales sistemas de clasificación, la CDU y la Lista de Encabezamientos de Materias para Bibliotecas Públicas.

                        11. - Servicios y secciones  de la biblioteca pública: Mediateca, Sala Infantil, Hemeroteca, Seccion Local, Préstamo Bibliotecario  e Interbibliotecario.

                        12. - Servicios a los Usuarios: información y referencia, formación de usuarios y extensión cultural en la biblioteca.

                        13. - Sistemas y redes de bibliotecas. Cooperación bibliotecaria.

                        14. - Automatización de Bibliotecas Públicas. Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria.

                        15. - Internet: Conceptos y servicios. Principales aplicaciones a las funciones y servicios en la biblioteca pública.

                        16. - Las tecnologías de la Información en Bibliotecas Públicas: soportes ópticos, electrónicos y bases de datos.

                        17. - La animación a la lectura: concepto, técnicas y ámbitos de actuacion.

                        18. - El sistema español de bibliotecas. El sistema bibliotecario de Castilla la Mancha.  

  

MODELO DE SOLICITUD PRUEBAS SELECTIVAS PARA PLAZA DE BIBLIOTECARIO.

 

D_________________________________________________________   CON DNI NÚM.________________________ Y DOMICILIO EN CALLE    _____________ POBLACIÓN _____________ Y NÚM. TFNO__________       ANTE ESTE AYUNTAMIENTO EXPONE:              1º.- Que reuniendo los requisitos contemplados en la Base Segunda de las Bases Generales que van a regir el Proceso Selectivo para proveer la plaza de Bibliotecario publicadas en el BOP núm. 72   de 13 de junio de 2003.             SOLICITO ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas para proveer la plaza de Bibliotecario de la Biblioteca Municipal de Retuerta del Bullaque.               2º .- MERITOS APORTADOS:                                                                     En                                  a               de                       de  2003.       Fdo:_______________________________-

 

 CONVOCATORIA PLAZAS DE MONITOR DE TALLERES INFANTILES

 

BASES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR DOS PLAZAS DE MONITOR DE TALLERES INFANTILES .UNA  EN PUEBLO NUEVO DEL BULLAQUE Y OTRA EN RETUERTA DEL BULLAQUE.

  

            1.- NORMAS GENERALES.

1.1  Se convoca por el sistema de concurso-oposición pruebas selectivas para cubrir DOS PLAZAS de monitor de Talleres Infantiles, a desarrollar  durante el mes de julio del año 2003.

1.2   El proceso selectivo constara de dos fases:

a)      Fase de concurso.

b)      Fase de oposición .

 

2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 

Para ser admitido a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 

a)      Ser español o de un país miembro de la Unión Europea.

b)      Tener cumplido los 18 años de edad y no tener más de 55 años, ambos referidos al día que finalice el plazo de presentación de instancias.

c)      Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, el Titulo de Graduado Escolar o Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

d)      No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.

e)      No haber sido separado mediante procedimiento disciplinario del servicio al Estado, a las  CCAA o a las Entidades Locales, ni haberse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

 

3. - INSTANCIAS.

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas deberán solicitarlo mediante instancia dirigida al Sr. Alcalde, en la que se deberá manifestar que reúne todas y cada una de las condiciones de la Base 2.

     A las instancias los aspirantes deberán acompañar proyecto redactado para el Taller Infantil ( Juegos y manualidades.)

      También acompañaran los documentos acreditativos de los meritos alegados para su valoración por el tribunal calificador en la fase de concurso, en original o fotocopia compulsada; solo se tendrán en cuenta los méritos acreditados documentalmente. 

3.2 El plazo de presentación de instancias finaliza el día  23 de junio de 2003, a las 14:00 horas.

 

4. - TRIBUNAL CALIFICADOR.

 4.1 El Tribunal calificador estará integrado por: 

a)      Presidente: El Alcalde o concejal en el que delegue.

b)      Vocales:

-         Trabajadora Social.

-         Animador Sociocultural.

c)      Secretario: El Secretario del Ayuntamiento. 

4.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en él articulo 28 de la Ley 30/92, notificándolo a la autoridad convocante. Los Aspirantes podrán recusarlo. 

4.3 El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia como mínimo de dos miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente del Tribunal.

La actuación se ajustara a las Bases de la Convocatoria; no obstante el Tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrán tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las Bases. 

4.4 El Alcalde resolverá de acuerdo con la propuesta del tribunal, que tendrá carácter vinculante. 

 

5. - SISTEMA SELECTIVO. 

5.1 Fase de Concurso. Tendrá carácter inmediato, previo y  no eliminatorio, regulándose conforme al siguiente baremo: 

            a) Por Titulación:     GRADUADO ESCOLAR. 0,10 puntos.

                                             FP II / BUP………………………0,15      “   

                                             DIPLOMATURA………………..0,15      “

                                             TITULACION  SUPERIOR……..0,75      “ 

c)      Experiencia: ( Máximo 2 puntos.)

Por cada mes en puesto igual o similar........................0,10 puntos. 

d)      Cursos formativos relacionados con la actividad: ( Máximo 2 puntos.)

-         De hasta 50 horas.........................0,25 puntos.

-         De 51 a 100 horas.........................0,75     “

-         Más de 100 horas..........................1,00     “

                         La Totalidad de la fase de Concurso no podrá exceder de 7 puntos.

 5.2      Fase de Oposición . Esta fase constará de una entrevista valorándose hasta un máximo de 3 puntos, consistiendo en que el Aspirante exponga al Tribunal el Proyecto presentado, pudiendo hacer este las preguntas que considere oportuno.

 6.- PUNTUACIÓN FINAL.

             La puntuación final será resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en la Fase de Oposición y de Concurso.

 7.- COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.

             Las pruebas tendrán lugar en las oficinas municipales el Martes día 24 de junio a las 12:30 horas.

            El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad a cuyo fin deberán estar previsto de DNI.

 8.- LISTA DE APROBADOS Y PROPUESTA DEL TRIBUNAL.

            Terminada la calificación de los ejercicios, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación  en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas.

             Simultáneamente a su publicación el Tribunal elevará la relación expresada a la Alcaldía, remitiendo al mismo tiempo a dicha autoridad el acta de la sesión.

  9.- IMPUGNACIONES.

             Contra estas Bases , su Convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma,  se podrán interponer Recursos por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/92 de 26 de noviembre.

EL ALCALDE                                                                       EL SECRETARIO

  

 

Fdo: Eulogio García López.                                        Fdo: Carlos Cardosa Zurita